Совместительство и отпуск по уходу за ребенком

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Добрый день! Сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком 1. Расчет пособия производится по основному месту работы. В другой организации у нее внешнее совместительство. Как правильно отразить отпуск по уходу по внешнему совместительству и должен ли доход по совместительству участвовать при расчете пособия по уходу? Расчетчик взяла с сотрудницы заявление об отпуске без сохранения заработной платы по внешнему совместительству на период отпуска по уходу.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

Написать сообщение. Элена 15 ноября в Татьяна Владимировна 26 мая в Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.

Оплата отпуска по уходу за ребенком внешним совместителям

Вопрос: У нас вопрос по учету рабочего времени внешнему совместителю - декретнице. Что ставить в табеле работнице, работающей по совместительству в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, если отпуск по уходу ей оплачивается на основном месте работы? Должна ли работница взять отпуск без сохранения заработной платы или ей лучше уволиться, так как начислений по совместительству все равно не будет?

Уволиться сотрудница может только по собственному желанию. Отвечает Александр Сорокин,. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте.

Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа. Совместитель, как и любой другой сотрудник, работающий по трудовому договору, вправе оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет ч. Для внешних совместителей никаких особенностей при этом не установлено.

Ежемесячное пособие ей будет выплачиваться там же. Для получения пособия по основному месту работы сотрудница должна представить справку с другого места работы о неполучении пособия ч. Кто выплатит пособие совместителю. Отпуск по уходу за ребенком для совместителя. Или, если такой отпуск ему предоставит работодатель по основному месту работы, по месту работы по совместительству он должен взять отпуск без сохранения заработной платы или вовсе уволиться? Совместитель, как и любой другой сотрудник, вправе оформить отпуск по уходу за ребенком ч.

В заявлении он может указать любую продолжительность такого отпуска, например до полутора или до трех лет. Соответственно работодатель обязан предоставить совместителю этот отпуск. Что же касается ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, внешний совместитель может получить его только у одного из работодателей, как и единовременное пособие при рождении ребенка.

По каждому месту работы статья 13 Федерального закона от Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Тема: Совместители. Нужно ли применять ККТ при выдаче или возврате займа? Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Ваша персональная подборка.

Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом.

Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Отпуск по уходу за ребенком совместителям зуп 3

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Работодатель вправе заключить трудовые договоры на условиях совместительства с лицами, указанными в вопросе, не уведомляя при этом работодателя по основному месту работы. Выходить на основную работу внешний совместитель не обязан. Сотрудница вправе получать пособие по одному из мест работы — либо по основному месту работы, либо по совместительству, даже если отпуск по уходу за ребенком будет оформлен по двум местам одновременно.

Отпуск по уходу за ребенком и работа по совместительству

Вопрос: У нас вопрос по учету рабочего времени внешнему совместителю - декретнице. Что ставить в табеле работнице, работающей по совместительству в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, если отпуск по уходу ей оплачивается на основном месте работы? Должна ли работница взять отпуск без сохранения заработной платы или ей лучше уволиться, так как начислений по совместительству все равно не будет? Уволиться сотрудница может только по собственному желанию. Отвечает Александр Сорокин,.

Отпуск по уходу за ребенком совместителю

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Инструкции по учету в программах 1С Инструкции по разработке на 1С Консультации по законодательству Книги и периодика Справочная информация База нормативных документов. Руководство по ведению учета 1С:Бухгалтерия 8. Редакция 2. Редакция Базовая версия. Некоторые документы, регистрирующие отсутствия, по умолчанию не видны в ЗУП 3 до тех пор, пока для них не будет включена возможность их ввода. Например, для того чтобы стало возможным ввести документ Командировка , следует в настройках состава начисление и удержаний Настройка — Расчет зарплаты — Настройка состава начислений и удержаний на вкладке Учет отсутствий установить флажок Командировки :. После этого в разделах Кадры и Зарплата появится ссылка Командировки :. Трудовой Кодекс Российской Федерации далее - ТК РФ позволяет работникам заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы:.

Отпуск по уходу за ребенком по внешнему совместительству

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Моему ребенку сейчас 1 год.

Добрый день! Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком и совместительство

.

Отпуск по уходу за ребенком совместителя

.

Можно ли предоставить отпуск по уходу за ребенком совместителю?

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Кларисса

    Должна ли быть такая расписка нотариально заверенна?

  2. Степан

    А временный ввоз был нарушен в августе, а штраф ещё не выписан это значит что они затягивали до принятия новых законов. Под какую ответственность я попадаю?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных